10月29日，桐庐县召开项目“一落地双服务”工作机制新闻发布会。县委常委、常务副县长施建华作主题发布，县行政服务中心、人社局、教育局、住建局等相关部门负责人出席发布会，并就工作机制内容和下一步安排答记者问。
近年来，桐庐深入践行“大抓项目、抓大项目”理念，紧扣杭州市“296X”先进制造业集群布局，聚焦视觉智能、无人装备、新能源、智能终端关键新材料等赛道，相继开放无人配送“最后一公里”、智能打船、智慧仓储等无人智能装备领域25个具体场景，形成“以场景找应用、以应用引项目、以项目聚产业、以产业创场景”的良性循环。
在项目全生命周期服务机制保障下，中科华悦氢能总部、小草绿能、奥视技术、安高特电、埃克森新能源等重大项目相继落地开工，“小县招大商”成效不断显现。1-9月，全县地区生产总值增长5.7%、增速排名全市并列第2，规上工业增加值增长14%、增速排名全市第2。
在紧盯项目建设的过程中，桐庐也重视关注项目落地配套的人才与员工需求。项目“一落地双服务”工作机制，即坚持项目落地与人才、员工在桐庐的落地同步谋划、一体推进，既保障项目快落地、早见效，也用心解决服务员工工作和生活上的实际问题，以有温度的服务凝聚发展合力。
改革赋能 推动项目落地
从中国·桐庐富春江影视产教示范区项目130分钟实现“拿地即开工”，到中科华悦氢能项目完成签约到开工仅用时71天，一批重大产业项目快速落地的背后，是桐庐以机制创新破题，深化政务服务改革的缩影。
早在2018年，桐庐就在全省首创投资项目“一站式”服务中心，实现企业“进一扇门、办所有事”。中心将服务关口全面前移，在招商洽谈阶段提前介入，严格把控项目准入，推行桐庐版“标准地”模式，提前完成前置配套工作。同时，通过集成审批、压缩流程、精简材料、极速验收等一系列创新举措，构建起从准入、供地、开工到验收的全流程闭环服务体系，推动全县项目审批效率提升85%以上，验收平均耗时压缩85%。
全链服务 助力人才扎根
项目落地只是开始，人才与员工如何留下来？桐庐跳出“重招商、轻留人”的传统思维，聚焦人才与员工入职、就业、安居、教育全链条需求，精准补齐民生服务短板。
设立人才就业一站式服务窗口、县级零工市场、基层就业服务点位，打造15分钟就业服务圈；推动一企一策一服务，安排专人实时响应落地项目的促就业政策咨询需求，梳理“政策大礼包”，落实“开工第一课”；常态化组织专场招聘会、省外校招、劳务对接等活动，打造“来浙第一站”等特色劳务品牌，为来桐工作人员配套免费住宿、岗位推荐、就业指导全链条服务……通过一系列靶向举措，桐庐年均新增县域就业1.3万人以上，年均新引进35周岁以下青年人才来桐就业1万人以上，保障了项目落地的用工需求。
立足“中国民营快递之乡”特色产业优势，桐庐推出定制化育才路径，依托“通达学院”搭建政产学研协同育人机制，拟定快递物流产教融合专项政策，与“三通一达”龙头企业合作开发培训课程体系，开设实用性人才培育班次，同时对接快递物流行业资源，做好研学培训服务，累计吸引行业人才来桐研学6200余人次。
阶梯保障 夯实安居根基
安居方能安心，安心方能安业。来自山东的汤先生在桐庐创业已有十余年，早就把这里当成第二故乡。今年，他在桐庐看中了一套房，刚好赶上购房补贴新政落地，叠加限时摇号补贴，一笔算下来能省下十几万元。“桐庐的购房政策特别实在，在桐庐打拼这么多年，这回是真把家安下来了。”汤先生说。
这样的安居政策，正惠及越来越多的在桐奋斗者。近年来，桐庐精准破解住房难题，完善公租房保障体系，加大人才公寓、青年公寓筹集力度，并将存量安置房转化为人才公寓、保障性租赁住房、企业过渡公寓，优先保障重点落地产业项目，创新打造“短期青荷驿站+中期过渡公寓+长期人才公寓”的全链条安居体系，为来桐人才、来桐工作人员提供阶梯式安居保障，持续优化我县人才引育留用环境。
教育提质 护航随迁就学
子女教育是留人的另一道必答题。如何让随迁子女“上好学、读好书”，解除来桐人才和来桐工作人员的后顾之忧？桐庐以优质均衡的教育答卷回应民生期盼。
全县全面落实随迁子女教育保障政策，持续精简入学流程、优化办理服务，持有居住证的来桐工作人员随迁子女100%保障公办义务教育学位。当前，全县中小学、幼儿园随迁子女在校生占比达25.87%。同时，全力保障公办学位供给，促进基础教育和职业教育提升，推进桐庐中学、学军中学桐庐学校“两校打造”和初中教共体改革全覆盖等教育提质工程，打响“学在桐庐”教育金名片，让随迁子女共享优质均衡的教育资源。
目前，桐庐已成功创成国家义务教育优质均衡发展县、国家学前教育普及普惠县，连续三年跻身省教育现代化发展水平A等县行列，获评省教育生态监测A等县和省学前教育高质量发展水平A等县。
项目“一落地双服务”不是阶段性工作，而是一项推动县域高质量发展的长期性、系统性工程。迈入“十五五”新阶段，桐庐将坚持和完善项目“一落地双服务”工作机制，从专班推进、健全机制、统筹清单、强化保障四个层面协同发力，在攻坚项目快速落地、稳产增效的同时，用心回应项目员工各类需求，真正做到项目、人才、员工同服务、同保障，以推动项目落地见效与人才、员工集聚发展双向赋能全县经济社会高质量发展。
来源/桐庐发布
文字、图片/华睿、单佳铭、资料
