天台山下，文脉绵延。作为中华和合文化发祥地，“贵和尚中、善解能容、厚德载物、和而不同”的千年智慧，早已融入这片土地的血脉，化作鲜活的商业实践。从单打独斗到抱团共生，从本土深耕到全球布局，天台以和合商道为内核，将包容共赢的文化基因渗透进产业发展肌理，走出一条文化赋能制造业高质量发展的特色路径。
聚木成林 共生成势
银轮股份带头倡议成立的天台县机电工业协会，联合组团赴海外拓市，把“和而不同”转化为差异化竞争共识，有效遏制行业内卷。作为全县首家上市企业，银轮联合天台在外天商发起设立天民投基金，专注股权投资与上市培育，扶持多家本土企业登陆资本市场；由本土骨干企业组建的天和联互助平台，帮助县内小微企业缓解短期资金周转难题。把真金白银投向同行，图什么？天台企业家的回答很实在：“自己长成大树的同时，更要带动整片林子欣欣向荣。”这份集体自律，在卷声一片的当下尤为稀缺。
龙头不抢食，反让水更活。作为大车配产业链链主，银轮带动县内90多家供应链企业培育新质生产力，拉动40多家配套企业“小升规”；牵头共建表面处理、高端铝压铸、精密加工等8大共享中心，为数百家企业送去技术方案和市场资源；还联合高校攻克钎焊材料“卡脖子”难题，带动配套企业年降本超2000万元。在这片土地上，竞争从来不是互相踩踏，而是一起把蛋糕做大。
和合入链 共赢入心
针对山区县中小企业"小而散"的短板，天台创新推出"链长+链主+协会+专家智囊团+政府服务团"联动模式，把文化基因转化为产业治理机制。
天梯塑胶为银轮配套生产软管，过去订单来了却因产能不足不敢接。搭上产业链帮扶的快车后，精益管理上了轨道，企业产销两旺，还出海越南建厂，年产值从6000万元跃升到2亿元。天铁科技曾接到一张40天交货的大单，链上5家企业火线派出10名“共享技术员工”，36天便圆满完成。而产业用布行业，全县300多家链上企业统一了工时、技能、福利等7个领域标准，实现中级工普遍提薪8%、高级工普遍提薪13%。天台还在全省率先探索“1+6”产业链和谐劳动关系模式，把“和合”写进劳动合同，经验入选全国构建和谐劳动关系典型案例。天台的逻辑很清醒：“和”是“拼”的前提，内部和谐了，竞争才有力量。
山里抱团 山外闯海
165米高的天台总部经济大楼，是当地最醒目的地标，也是和合商道最具象的载体。该大楼由本土上市企业联合出资、抱团建设，企业家楼上楼下常来常往，发展规划互通、困难问题互帮，一幢楼聚起一条心，成了常态化的“和合会客厅”。目前全县已拥有10家上市企业，数量在全省山区海岛县领先。
和合的智慧，向内是抱团共生，向外是开放共赢。银轮在北美、欧洲、印度、墨西哥布局40余家子公司，带着“求同存异、互利共赢”的和合理念，完成从产品出海到产业出海的跨越。奥锐特的单一原料药占据全球六成以上份额，圣达生物用合成生物学改写活性叶酸的生产工艺，28家企业的38款产品跻身全球细分市场前列……这是和而不同最生动的注脚：各美其美，美美与共。
从寒山拾得的千古佳话，到链群共生的产业实践，天台和合商道，核心是以和聚力、合作共赢。发轫于中华和合文化发祥地，和合商道不止是天台的探索，更为全国县域高质量发展提供了有益参考，也为全球经贸交往带去和而不同、互利共生的东方思路。
来源丨神秀天台
文字丨李兆葵
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