10月13日，2026年浙江省博士后两新融合系列对接活动暨“工杭科创”第二届浙江省博士后创新创业大赛在未来科技城学术交流中心成功举办。余杭斩获3个金奖、2个银奖、9个铜奖、6个优胜奖，获奖数量居全省区县第一，充分展现博士后人才在科技创新与产业融合方面的强劲实力。
本次大赛以“两新深度融合 博创引领未来”为主题，聚焦人工智能、高端装备制造、新能源、生物医药、低空经济等重点产业领域，设创新赛、创业赛2个组别，共吸引一千余个项目报名。现场还同步举办了博士后创新创业项目路演、博士后（博士）招聘等活动，为博士后人才与用人单位、投资机构、孵化园区搭建对接平台。
成果展示对接环节，余杭企业“硬核出圈”，在人工智能、新能源等前沿赛道，技术含金量与产业转化前景突出。浙江荷湖科技有限公司的大视场头戴式显微成像系统（RUSH-mini），是一款超轻、高帧率、多通道头戴式微型显微镜，利用先进的光学设计和图像处理算法，在极小的系统体积内实现了高于常用微型显微镜一个数量级的大视场和大景深范围，实现了在活体动物中实时观察和记录大范围的神经元活动。微分智飞（杭州）科技有限公司展示了获得第三届全国博士后创新创业大赛铜奖的微分探界X1自主无人机，可快速适配无光照、密闭高危环境等，广泛落地于矿山、电力场站、应急救援等复杂工况场景。杭州魔芯科技的“KOKONI 4D世界模型研发及多场景智能产业化”项目中的模型，可应用于工业数字孪生、具身智能训练等场景；杭州能信同调电力电子有限公司的“基于能量信息同步调制（TPC）的新一代智能电力转换装备”项目，让电能在变换过程中同步完成信息调制与传输，实现能量流与信息流一体化。
博士后创新创业项目的“破茧成蝶”，离不开区域的创新基因和滋养沃土，近年来，余杭锚定“创新驱动、人才引领”战略，以博士后工作站为核心抓手，构建“精准引进、系统培养、高效转化”的博士后全生命周期管理体系，持续为区域高质量发展注入强劲动能。
在政策方面，余杭发布海创未来·卓越博士后“黄金十条”，构建覆盖成果转化、人才认定、金融支撑等环节的激励体系，引导博士后投身产业一线。在服务方面，余杭建立博士后工作站“阳光雨露”服务联盟，提供设站辅导、政策宣讲、主题圆桌会谈等全周期服务。截至目前，全区累计建成博士后工作站62家，在站博士后达912人，规模稳居全省区县第一。
“这次省人力资源和社会保障厅主办的2026年浙江省博士后‘两新’融合系列对接活动放在余杭举办，我们拿出优质的创新资源，深度对接成果展示、项目路演、人工智能领域博士浙江行、创新创业种子营等一系列子活动，也带领海内外博士、博士后走进之江实验室、达摩院这些顶尖平台和龙头企业，实地走访、面对面洽谈，精准对接产业需求。”区人力社保局相关负责人说。
下一步，余杭将持续深化博士后人才队伍“引育留转”全周期发展，进一步打通“产学研用”堵点，推动更多博士后科研成果从“实验室”走向“生产线”，为余杭高质量发展贡献人才力量。
来源：余杭区委宣传部
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