近日，丽水市莲都区碧湖镇莲丰享蔬菜粮食基地连栋大棚内温度逼近40℃，一群年轻的身影穿梭其中，细致铺填栽培基质、规整草莓种植台面。这群年轻人正是基地面向全国招募并引育的专业新农人。
为激活农业人才动能，莲丰享基地创新模式，将传统“雇工务工”转变为“合伙创业”。基地整合3000亩土地，配齐大棚、滴灌、绿色防虫等全套现代农业设施，为青年提供零成本创业硬件支撑。该招募消息发到网上后热度颇高，基地累计收到3000余份报名简历，经多轮筛选面试，最终招录来自13个省份的36名青年，队伍平均年龄20岁出头，多为高校农学、园林专业本硕人才，专业适配度高。
合理的利益共享机制，成为留住新农人的核心保障。基地推行“基础工资+包吃包住+项目分红”激励体系，为每位合伙人分配3至5亩独立种植地块，由他们自主选种经营。收益与作物产量、品质直接挂钩，同时实行优胜劣汰机制，对种植不达标地块重新分配，倒逼这些年轻人精耕细作。
“干多干少、种好种坏收益不一样，干事才有奔头。”莲丰享基地负责人翁妙雅说，基地搭建全链条培育体系，助力青年合伙人快速成长为职业化新农人。基地通过驻场导师手把手教学、省农科院专家定期授课、赴山东研学先进技术等方式，常态化开展无人机植保、零农残防控等实操培训，推动专业理论落地田间。
据悉，莲都区以青年入乡实践站点为抓手，加速构建农业人才“引育用留”体系。截至8月底，已建成丽水市莲丰享绿色农业科技有限公司、浙江工商大学绿谷食品健康产业研究院等实践站点15个，吸引返乡青年300余名，新农人队伍持续壮大。
来源：潮新闻 记者 杨世丹 见习记者 朱亮羽 通讯员 施乐意
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