杭州市首届人力资源服务技能大赛总决赛在拱墅圆满收官

7月25日，由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、拱墅区人民政府主办的杭州市首届人力资源服务技能大赛总决赛在拱墅区圆满收官。浙江省人力社保厅党组副书记、副厅长张旭明，杭州市人力社保局党组书记、局长董悦，党组成员、副局长杨焕，拱墅区委副书记、代区长敖煜新，区委常委、副区长樊峥等出席活动。总决赛现场，国内人力资源管理与研究专家、学者，知名人力资源服务企业负责人，知名企业HR等共约500余人齐聚一堂，共同见证这场人力资源从业人员的精彩对决。

本次大赛旨在深入贯彻全省“新春第一会”关于加强“三支队伍”建设的总体要求，通过以赛促学、以赛促训、以赛促建，提升人力资源从业人员的专业水平和业务技能，全力培育一支高素养的人力资源从业人员队伍，促进人才培养和行业发展双向融合，为京杭大运河经济带、长三角、京津冀地区的人才高质量发展提供澎湃动力。

浙江省人力社保厅党组副书记、副厅长张旭明在致辞中表示，杭州市举办的这次人力资源服务技能大赛，不仅是杭州人力资源工作者的一件大事，也是全省技能人才培养的创新之举。今年是浙江实施“人才强省”战略20周年。年初，省委“新春第一会”上提出，要全面加强“三支队伍”建设，将人才引育和市场高效配置人力资源，作为推动高质量发展的重要抓手。全省各地深化人力资源与实体经济协同发展，推动人才链和创新链深度融合，努力为高质量发展提供更强引擎。近年来，在杭州市委、市政府的高度重视和大力支持下，以拱墅区为代表的头部区县，敢闯敢试、大胆创新，逐步摸索出一条产业化、集聚化、国际化的人力资源服务业发展新路。本次大赛的成功举办，更是提升人力资源服务水平、加速人力资源服务产业链转型升级的又一全新探索，也彰显着浙江对全方位促进人力资源服务产业高水平发展的坚定决心。未来，我们要瞄准产业发展主赛道，深入融入全球人才链、产业链和创新链，加速人力资源服务产业链的智能化和数字化变革，大力实施人力资源服务增值化改革，全面打造、培训一支高素养的人力资源从业人员队伍。同时，要以本次大赛为契机，锤炼人力资源服务行业人才的技能水平和业务素养，推动跨区域集聚发展，为行业进步持续注入新活力，为全省持续推动“八八战略”走深走实提供更为庞大、更为优质、更为精准的人才支撑。

拱墅区委副书记、代区长敖煜新代表拱墅区委区政府向与会领导和嘉宾表示欢迎，对一直以来关心支持拱墅经济社会发展的各界人士表示感谢。他说，拱墅坐拥浙江省首家国家级人力资源服务产业园——中国杭州（国际）人力资源产业园，是全市人力资源服务的前沿阵地。近年来，我区紧抓园区主场优势，构建“点上发力、线上牵引、面上辐射”的多维发力格局，累计集聚各类机构200余家，服务企业10余万家、服务各类人才超千万人次，培养出了世界技能大赛金牌石丹、全国技能大赛金牌王铭娟、银牌任秋宇等一批高素质专业技能人才。本次总决赛不仅是对人力资源从业者专业技能的全面检阅，也是推动全省相关行业发展的重要契机。过去的3个月里，一轮从业人员大比武大练兵的热潮持续掀起，千余名业内精英汇聚一堂，集中展示了近年来全省人力资源服务业发展成果。希望各位嘉宾朋友一如既往关心支持拱墅人力资源产业发展，发挥业界影响力，引领更多产业链上下游企业来拱墅投资深耕，推介更多从业人才来拱墅布局事业。拱墅区将竭诚提供一流的营商环境、卓越的政务服务，与大家携手共抓发展机遇，共谋发展蓝图，共享发展成果。

据悉，大赛自今年4月正式启动以来，共吸引来自全市人力资源服务机构及用人单位的1000余名从业人员竞相比拼。大赛围绕劳动人事法律法规和人力资源服务行业实际应用展开，全方位考察人力资源服务行业从业人员的综合能力水平。历经区县选拔、初赛、半决赛的重重鏖战，共有6名选手入围总决赛。参加总决赛的选手年龄跨度近20岁，有的已在人力资源机构深耕20余年，有的是入行不久的新人，有的是数字经济、医药行业用人单位的HR，有的已获得专业领域多项荣誉，她们也是行业从业人员多面性、丰富性的一个缩影。

决赛当天，6名选手随机抽取行业热点主题，现场进行即兴演讲。专业裁判对参赛选手现场表现进行点评。最终，综合半决赛以及现场演讲成绩，来自杭州鑫蜂维网络科技有限公司HRBP安伟获得一等奖；来自浙江宇视科技有限公司的招聘专员李磊、杭州高新人力资源服务有限公司人才人事服务岗赵金子获二等奖；来自杭州锦容企业管理咨询有限公司的总经理兰根萍、杭州中美华东制药有限公司HR柳敏、杭州友电科技有限公司HR王伊莎获三等奖。值得一提的是，根据相关规定，本次竞赛前3名选手，将被杭州市人力社保局认定为“杭州市技术能手”，符合相关条件的，可认定为杭州市E类人才。

活动现场，省人力社保厅发布了《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）》和浙江省人力资源大市场建设试点项目——杭州市重点产业紧缺职业、岗位。杭州市人力资源服务促进会、杭州千汇人力资源开发有限公司、爱才集团、杭州市人才市场开发有限公司共同宣读《响应全面加强“三支队伍”建设倡议书》。

近年来，浙江以求贤若渴的姿态吸引人才不断汇聚“浙里”，将依托市场高效配置人力资源作为推动高质量发展的重要抓手，深化人力资源与实体经济协同发展，推动人才链和创新链深度融合，加强人力资源开发和市场治理，努力将壮大人力资源服务产业转化为高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体。

作为人力资源服务业发展最快的地区之一，拱墅区敢闯敢试、大胆创新，逐步摸索出一条产业化、数字化、集聚化、国际化的人力资源服务业发展新路子。2018年起，拱墅区连续5年成功举办中国杭州人力资源峰会，依托中国杭州人力资源服务产业园，聚集各类机构222家，成功引进海外专家及高端智力项目380个、各类高端人才1.2万人，为企业有效搭建了市场化引才渠道，形成了鲜明的示范作用和强烈的汇能聚合效应。

拱墅区人力社保局相关负责人表示，人力资源服务业的高质量发展需要各地、各部门共同努力，团结协作。举办大赛的重要目的，就是要打响“金名片”，架起人才高效流动的“船”与“桥”，让国内外优秀人才加速汇浙聚杭。拱墅区将以此次大赛为契机，聚焦人力资源服务业在构建多层次产业发展平台矩阵中的重要作用，全力推动人力资源服务业高质量发展，助力现代服务业发展迈上新台阶。

来源：拱墅发布