浙江工商大学杭州商学院举办“亿力”质企CHO首席人力资源官联席会

6月29日至30日，“亿力”质企CHO首席人力资源官联席会在学院图书馆会场举行。浙江杰博人力资源股份有限公司、浙江博德赋能教育科技有限公司、世智人力资源有限公司及联席会学术委员会专家，国企、百亿级企业及上市公司人力总监等参会。

启动仪式启动仪式在图书馆T104会议室举行。杰博股份创始人、董事长陈龙云，人社部劳动和社会保障科学研究院主任研究员李天国，腾讯云与智慧产业事业群市场部生态营销总经理胡皓，均胜智能、香山股份独立董事郭志明，企业战略与组织发展专家何焰，浙江博德赋能董事长张兴全，世智人力董事长杜云华，杰博股份党支部书记陈增庆，学院院长古家军、副院长张世月出席仪式。“亿力”质企CHO首席人力资源官联席会学员和主办方代表参加仪式。

古家军致辞。他指出，浙江省委召开新春第一会就深化实施人才强省战略，全面加强“三支队伍”建设作了重要部署。学院和企业要加强人力资源领域的交流与合作，共同探索人才发展的新路径来提升人力资源管理水平，进一步服务新质生产力、推动企业高质量发展。他表示，学院作为联席会发起举办单位之一，将始终坚持“应用型、创新型、区域化、国际化”的办学定位，深化“战略、业务、组织、人才、文化、数字化”等领域的理论研究与实践探索，努力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型人才。他希望以联席会为纽带，与各企业深入交流、紧密合作，共同提升人力资源管理水平，共同谱写校企合作新篇章。

杰博股份创始人、董事长陈龙云致辞陈龙云致辞。他指出，AI自动化在未来将成为时代的主导趋势，就人力资源而言，这是一个令人振奋的时代，企业会因应时代的变迁来推动组织实施全新的变革。他强调，这也是一个充满挑战的时代，在这样的时代背景之下，企业迫切需要深入且全面地挖掘人力资源服务者的潜在效能，以实现自身的可持续发展和不断进步。

中哲集团人力资源副总裁钱萍发言“亿力”质企代表中哲集团人力资源副总裁钱萍发言。她表示，企业要实现人力资源管理与业务发展的良性循环，要始终秉持着积极而稳重的态度，不断创新和完善人才培养体系，塑造高能的组织团队，助力企业实现可持续发展。

会上还举行了活动主办单位授牌仪式及实习就业基地、校企合作基地的揭牌仪式。

专题分享李天国以国际及国内人力资源发展趋势为主题作专题分享，胡皓以腾讯战略与组织创新为主题作专题分享。学员们围绕人力资源的前沿动态、创新战略等展开了热烈研讨、互动交流。

本次联席会还举行了多次企业战略私董会，何焰作分享。全体学员赴大华技术股份有限公司开展企业研学活动，大华中华区副总裁苗兵权作了专题分享。

本次会议为校企、企业之间的资源共享和优势互补提供了平台，进一步推动校企共同体建设，创新人才培养模式，为浙江省乃至全国的经济社会发展提供更加有力的人才保障。

（来源：浙江工商大学杭州商学院）