开进两省六校 桐庐县“君山引凤”人才专列春季再出发

毕业季将近，如何早就业、就好业，成了不少大学生的“心头难”。前不久，一辆“君山引凤”桐庐人才专列驶入河南洛阳、新乡，广西桂林、柳州的6所高校，搭载着杭州海康威视电子有限公司、中通供应链管理有限公司、杭州象限科技有限公司等30家重点企业的752个优质岗位，为当地学子送上一份“就业大礼包”。

就读于河南郑州新乡学院材料成型及控制专业的朱瑞聪是一名普通的应届毕业生，和身边的不少同学一样，在就业问题上有些迷茫，想出门打拼试试，又怕找不到好工作。而现在，这样“送上门”的就业机会，让他一直悬着的心放了下来。

“桐庐对于人才的支持和培养非常重视，提供了许多有吸引力的就业福利，城市发展潜力也大。”现场了解了桐庐的基本情况、主要特点和大学生就业创业政策后，朱瑞聪便坚定了来桐发展的决心，应聘了杭州美磁科技有限公司的助理质量工程师岗位。在他看来，桐庐这家企业不仅有餐补，还有二人间住宿，解决了他不少后顾之忧，也让他对之后在桐庐的工作生活充满了信心。

在前不久举行的“聚人兴城•共桐结庐”2024年桐庐县正月综合性招聘会上，桐庐县发布了企业包车返岗补贴这份大礼包，而此次高校引才活动正是该礼包的“升级版”，参加企业所有费用全免，只需要带上招聘岗位，“拎包上车”即可，为企业大大减少了招聘成本。

“3月13日上午到河南工学院，下午去新乡学院；3月14日上午在洛阳职业技术学院，下午与当地人社部门开展劳务协作洽谈……”平均半天就有两场招聘会、座谈会，这紧锣密鼓的行程更折射出桐庐“抢人攻势”的势在必行。

据桐庐县人才和公共就业服务处主任肖君梅介绍，本次活动是桐庐县首次将高校引才与劳务协作相结合，聚人、引才全面发力，不仅要“抢人回桐”，更要“抢人才回桐”。“本次‘君山引凤·聚人兴城’高校引才活动累计接待学生2152人次，收到简历1605份，初步达成就业意向227人。”肖君梅告诉记者。

在与各大高校开展的座谈会中，桐庐县人社局介绍了桐庐的基本情况和主要特点，围绕如何更好地促进高校毕业生来桐就业创业，听取高校建议，并与河南工学院、新乡学院、桂林理工大学、桂林电子科技大学建立大学生就业创业指导站并举行授牌仪式。

“我们还专程赴洛阳嵩县、融水苗族自治县开展劳务协作洽谈，与当地人社部门深入沟通交流了建立劳务合作基地、建立信息对接渠道、定期合作举办招聘活动等方面的内容。”肖君梅说，这对加强两地劳务协作，搭建供需对接平台，促进劳动力合理流动，实现两地优势互补、资源共享、协同发展具有重要意义。劳务洽谈结束后，桐庐县分别与洛阳嵩县、融水苗族自治县签订了劳务协作框架协议。

今年以来，桐庐县人社局先后组织辖区内重点企业参加浙江工业大学、浙江理工大学、杭州师范大学、杭州电子科技大学、浙江科技大学、衢州学院、浙江师范大学等高校春季招聘会和“起跑春天”2024杭州人才交流大会等各类人才招聘会9场，累计接待学生914人次，收到简历654份，初步达成就业意向135人。另外，通过开展15场新春就业招聘会等活动，累计达成初步就业意向7024人次。

“下一步，我们将积极对接上级部门与各大高校，多频次、常态化地开展各类校园招聘活动，打通用人单位与高校毕业生之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。”肖君梅表示，同时持续加大创新创业政策宣传力度，为以标杆姿态推进中国式现代化县域实践提供人才支撑。

来源：潮新闻 共享联盟·桐庐 周雨婷 通讯员 邹旭霞