跨省“抢人” 余杭多措并举助企开门红

一年春作首，

万事行为先。

为助力企业实现新春开门红，

近日，余杭各地各部门积极行动，

主动靠前服务，

组织企业跨省“抢人”、

真金白银送政策……

吹响龙年高质量发展号角！

开启新春“第一招”

跨省“抢人”赢先机

龙年新春的第二个工作日，余杭开足马力抢先机，组织17家企业奔赴湖北招工，带去1100余个岗位，打响跨省招工“第一枪”。大家出新招、出奇招，引才聚才，助力“开门红”。

余杭将在湖北恩施、咸丰两地开展两场招聘会。除了制造、服务、机械等传统行业外，还出现了电商主播、场控等新兴岗位，招聘方向更加多元化。

“现在是返岗复工的黄金期，我们早启动、早谋划，抢占黄金期，采取提供返岗补贴、交通补贴、用工补贴等措施，希望能够通过此次招聘找到优质人才。”余杭相关部门负责人表示，“抢人队伍”将奔赴湖北、河南、甘肃3个省份，召开5场招聘会，共有34家企业提供4500余个岗位。

入企送政策

真金白银招引博士后人才

新年开工首日，余杭区人力社保局实地走访企业，送上最新出炉的人才政策——“海创未来·卓越博士后”腾飞计划十条激励政策。

来到杭州申昊科技股份有限公司，工作人员向企业介绍十条激励政策。给予博士后工作站建站单位最高100万元资助，给予在站博士后两年最高30万元的生活补贴……政策针对博士后群体，提供工作站建站资助、培育资助以及生活补贴、人才认定、科研成果转化等方面的多样优惠，用“真金白银”帮助企业招才留才。

杭州申昊科技股份有限公司博士后孙长浩表示：“实实在在的政策，为我们提供了更好的科研设备和科研环境，博士后的生活补贴减小了生活的压力，让我们能更好地投入到工作中，为社会创造更多价值。”

上好安全第一课

全力保障“开门红”

春节后，各类企业复工复产，职工“假期综合征”、机器长时间停工等都是影响安全生产的重要问题。2月20下午，2024年余杭区工业企业安全生产开工第一课活动举行，全力保障“开门红”。

在安全宣讲环节，安全专家就开工安全、风险管控等方面内容进行安全宣讲。随后，企业模拟设计厂区突发火情，开展应急逃生演练，在统一的引导疏散安排下，各岗位人员分工合作，正在作业的员工有序沿着安全疏散出口进行逃生。

“现场聆听开工第一课后，我深感责任重大，作为一名安全管理人员，要脚踏实地，不放过每一个细节，切实将事故隐患扼杀在萌芽之中。”企业相关负责人感慨到。

来源 | 余杭区融媒体中心

记者 | 李远远 朱晨皓 王珏睿 林雪凡 郑锋龙 傅博文