春季大型人力资源交流大会吸引重点群体在衢就业

1月30日上午，衢州市2024年春季人力资源交流大会新闻发布会召开。

据悉，由衢州市人力资源和社会保障局主办的2024年春季人力资源交流大会（以下称春交会）将于2月18日-19日在市文化艺术中心正式拉开帷幕。日前，春交会共有400余家单位报名设摊，提供岗位3000余个，用工需求1.5万余人。本次活动聚焦服务企业用工和劳动者求职需求，是近年来我市规模较大的一场招聘活动。大会精心筹备、特点突出，值得期待。

为何选择在这个时间点举办这样一场招聘会，此次春交会又有什么亮点？

抓住春节窗口期

26日，由柯城区人力社保局主办的开年首场重点群体就业援助招聘会举行。现场人头攒动，络绎不绝的求职者揣着简历，不时在各个展位前驻足，仔细了解心仪岗位的工作内容和工资待遇。在一家网络科技公司的展位前，市民沈辉向人事专员详细了解工作性质、薪资待遇和员工福利等情况，最终达成初步就职意向。“我之前一直在台州上班，今年过完年打算留在衢州，这下安心过年了。”沈辉说。

这只是我市近期组织的春风行动系列招聘活动的一个缩影。作为2024年开年系列招聘活动的重头戏，年后的春交会将为衢城企业招人注入强心剂。

实际上，春交会和“8.8”人才交流会是我市经营多年两大招聘活动。衢州市人力社保局人才和就业中心主任陈志军介绍，在2020年前，我市已连续17年在春节期间举办一场较大规模的春季人力资源交流大会，参加春交会已经成为本地求职者、返乡人员和在衢就业的外地员工春节的一个习惯。

盘点人社部门公布的信息发现，该市将在2月20-26日（正月十一到十七）在市区荷五路的衢州市人力资源产业园连续7天举办节后专场招聘周活动。此外，各县（市、区）的系列招聘活动也形式多样，比如柯城区2月2日就将在航埠镇举办春风送岗光电企业专场招聘会，2月5日到2月15日还将举办“春风送岗位”就业大篷车送岗上门活动；衢江、龙游、江山的春交会将分别在2月20日、2月17日、2月6日举行；江山还会在多个乡镇举办春风行动乡镇赶圩招聘会等。

招大引强扩需求

“春节期间是劳动者换岗流动高峰期，举办春交会可以让求职者在一个时间段、同一个地点，面对面接触更多用人单位，让求职更加高效便捷。我们就是想抓住这个节点，吸引更多人留在衢州工作。”衢州市人力社保局党委书记、局长徐惠文指出，此次重启春交会，不仅仅是求职者有需求，也是衢州企业的迫切需求。

据了解，人社部门在此前摸底中就发现，去年底开始就有部分企业反映今年用工需求量大，而且春节前后员工流动性大，需要人社部门给他们搭建平台进行招聘。

2023年，衢州聚焦“六大”产业链，全力实施招大引强专项行动，全年签约亿元以上项目215个，这些项目也带来了一大批就业需求。“特别是吉利、鹏辉、一道、先导等百亿项目，全年需求合计8000余人，春节前后就有近2000人的需求。”陈志军介绍说，此次春交会按照“全市上下联动、节前节后兼顾、市内市外统筹”的思路，举办系列招聘活动，延伸招聘渠道，提高活动成效。

“接下来，全市各级人社部门会继续积极响应‘春风送岗促就业’号召，通过‘线上+线下’双向发力的方式，组织开展多场就业帮扶招聘会，让更多人在家门口增收致富。”陈志军表示。

岗位需求有何变

就业稳则大局稳。在经济发展面临一些困难和挑战的情况下，今年部分群体、行业就业结构性矛盾问题仍会比较突出。在这种大背景下，今年的春交会相比往年有何变化？

从衢州市人力社保局获悉，此次春交会招聘单位400家，与去年网上春交会相比增加134家，增长50.38%。

“今年春交会百亿项目的需求更加突出，吉利、鹏辉、一道、金瑞泓、先导等百亿项目均已报名，用工需求占总需求人数的一成还多。”徐惠文介绍，从参会企业的岗位设置上来看，一线操作工需求量最大。“鹏辉、吉利和通天星这三家企业的操作工需求就已经达到700人，需求排名前三。而全部参会企业操作工需求人数超过7500人。”陈志军相告，根据目前参会企业上报的用人需求来看，企业对应聘人员的学历要求也有所提高。

2023年底召开的中央经济工作会议在部署今年经济工作时明确要求，多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策；更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。而此次春交会上，也设置了退役军人专区、残疾人招聘专区、巾帼招聘专区、高校毕业生专区等10个功能分区，突出服务重点人群就业。

“对应专区里的就是招聘这类人群比较多的企业，比如此次我们创新设置了高校毕业生专区，精心收集了市属国企、研究院、高校毕业生实习见习等多种面向高校毕业生招聘的岗位，丰富他们的选择。”徐惠文说，也期待更多衢籍返乡大学生回衢就业、衢州高校毕业生留衢就业，在衢州开启新的人生篇章。

（通讯员 汪育婷、王晓乙）