春节有“礼”！海盐出台暖心政策鼓励企业员工就地过年

“留在海盐过年挺好的，有很多同事和我一起，还有这么多福利。”12月29日，在位于海盐百步经济开发区的浙江金达股份有限公司内，四川籍员工陈玉霞和丈夫商量后，做出了过年不回家的决定。“现在手机视频也方便，随时能和孩子、父母聊天。”陈玉霞说。

据悉，为降低春节期间人员大规模区域性流动带来的疫情防控风险，近日，海盐发布《海盐县落实冬春季疫情防控要求鼓励企业稳定用工的若干意见（2022年修订）》（以下简称《意见》），从消费、探亲、交通等方面给予一定补贴，加大对企业稳定用工的支持力度。

“来盐探亲也有补助。”海盐县政府相关负责人告诉记者，考虑到春节是团聚的日子，为了尽可能让外来员工在海盐过好年，2022年1月18日至2月6日期间，企业外来员工配偶、父母、子女来海盐探亲的，可给予其来海盐所乘坐公共交通费用一次性补贴，最高每人800元。

在海盐，给外来员工的春节“大礼包”不止这些：对于符合条件的员工，其子女在2022年积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分，父母双方分别计分，可累计叠加；组织乡村振兴示范区、景区、民宿等推出各类特色体验促销活动，丰富外来员工子女假期学习生活；各运营商也将为春节留岗员工免费发放手机流量礼包……

“买年货的钱也不愁了。”杨霞在海盐工作二十多年了，根据《意见》中的政策，在规上企业工作的她可以在“盐津豆”平台领取500元春节消费券。“可以和家人吃一顿丰盛的年夜饭了。”杨霞笑着说。

就业服务“不打烊”。2022年2月28日前，在职参保员工每带回一名首次来海盐企业就业的新员工，并缴纳社保累计满三个月的，可给予老员工1000元以老带新奖励。同时，依法缴纳社会保险累计满三个月的新员工也能得到1000元就业补助。此外，人力资源中介机构推荐或派遣符合条件的新员工首次来海盐企业就业的，按每人1000元的标准给予中介机构补贴，每家人力资源中介机构每年最高100万元。

浙江新闻客户端记者 王雨红 县委报道组 范冰洁 通讯员 俞嘉雯

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