锻造先行启动区建设先锋铁军 嘉善姚庄深化 “姚望未来”干部梯队工程

自2019年启动“姚望未来”干部梯队建设工程以来，浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇以锻造一支“唯实惟先、善作善成”、堪当现代化建设重任的镇村干部队伍为目标，凝聚起全镇上下推动高质量发展的强大合力。

自长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区建设以来，姚庄镇坚持党建引领，全力打造“姚望未来”干部梯队建设品牌，以锻造长三角一体化发展的“排头兵”为契机，全面展示干部担当。目前全镇“85后”中层干部占比60.5%，“90后”中层干部占比27.9%。

“想企业所想、急企业所急”

“测温亮码戴口罩，你们必须严防。”这段时间，姚庄镇经济发展局副局长何家汉每天奔波于各个企业间，督促他们做好疫情防控工作。虽然是一位“90后”，但何家汉言语间透露着老练。

他与团队分片区走访企业，了解到不少企业对于专业技工的需求比较大。该镇党委对于这个问题相当重视，通过多方协调、对接，成功举办了姚庄精密机械培训班，通过政府搭台，为企业培育高技术人才，一定程度上缓解了企业的用工需求。

“姚庄的经济是老一辈的干部发扬‘老黄牛’精神，默默耕耘，一步一步发展到现在的，我们年轻干部更要继承和发扬这种精神。”何家汉说。

“维护职工的合法权益是我的职责”

“明天上午，我们要再去趟企业，了解一下工伤补助的情况……”员工申请工伤赔偿与企业产生纠纷，姚庄镇行政审批服务办主任白峰经常处理这样的事件。

白峰是一位“85后”干部，每天帮助群众解决实际困难。前不久，一位员工与企业之间出现劳资纠纷，双方对于工伤认定各执一词，员工“一气之下”选择离职，放弃索赔。白峰了解情况后，主动上门协调沟通，帮助员工要回了工伤补偿款。这名员工不仅写了感谢信，还送来了一面锦旗。

“每次帮助农民工捍卫合法权益，我的内心总有一种成就感。”白峰说。

“群众工作需要多沟通”

“有什么矛盾的，咱们坐下来再说。”每天，姚庄镇社会治理办副主任戴利贤都要面对面与百姓沟通，把大事化小、小事化了。

曾经担任过村支书的戴利贤，积累了丰富的群众工作经验，特别是在“老娘舅”陆访泉的帮带下，对矛盾调解工作逐渐得心应手。

“大到涉及几十万的重大经济纠纷，小到家长里短的琐事矛盾，用心调解是我一直追求并永远努力的方向。”戴利贤说。

浙江日报记者：俞 佼 倪峥嵘

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