温州团龙湾区委创设五大主线,打造“五彩”党建
浙江

温州团龙湾区委创设五大主线,打造“五彩”党建

温州团龙湾区委坚持秉承“党建带团建,党团共发展”工作思路,主动融入中心大局,围绕“清廉机关、模范机关”创建目标,持续擦亮“青春向党·团聚先锋”党建品牌。今年以来,创设“红色忠诚、蓝色敏锐、橙色活泼、黄色实干、紫色自律”五大主线,全力打造以党建为核心、五彩为底色、青年为主体、奋进为姿态、收获为目标的“青春党建”2.0版,推动党团共建提升,着力建设让党放心、让青年满意的清廉模范机关。

(一)以党建凝聚人心,思想引领更具“青年味”。

温州团龙湾区委创设五大主线,打造“五彩”党建

机关党建率先垂范。

牢固树立政治机关意识,坚决机关党建走在前、作表率,不断提高机关党的建设质量。从党支部书记、党组织、党员三个层面,开设“红色领头雁 书记谈双建”访谈、党建阵地展示和党员群像亮晒等3个不同领域活动,推动机关党建表率作用全面发挥

干部学习走深走实。

依托青春读书会、青年理论学习小组、“青享1小时”午间课堂等,深化“青春学堂”建设,强化机关干部思想理论武装,引导青年干部把学习文本、体会情怀、联系实际结合起来。团区委90后机关干部获龙湾区微党课大赛一等奖,“龙湾青年先锋队”获温州市红色经典党团知识决赛第一名。

创新载体彰显实效。

组建“龙青新语”青年宣讲团,创新开展新时代理论学习的方法探索,用青春语言将严谨理论转化为生动表达。紧抓线上学习交流,将党史学习教育搬上“云端”,推出“建党百年·龙青说”党史宣讲直播季12期,累计吸引11.8万名青年在线观看互动。打造双语宣讲视频节目,呼唤党团青年深度互动交流。

(二)以党建集聚人才,桥梁纽带更具“青年心”。

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做强平台激活力

充分发挥好党联系青年的桥梁纽带作用,成立区青年人才成长学院,聘任首批80后“青年科创导师”10名。建强OLINK科技加速器“青企驿站”、浙江晨泰科技有限公司数字经济“青创空间”等青年科创阵地,积极整合高能级科创平台资源,青年人才提供广阔的创业和科研舞台。

做优活动聚人心。

启动“青云计划”和“师友计划”,开展“家燕归巢·智汇龙湾”行动,举办“龙湾校友分享汇”,加强党员与学子结对服务,确保学子与家乡联系多、乡情浓、渠道通。通过学子家乡行、云上帮扶、跟班学习、深度合作等方式集聚新机制,对接海内外高层次青年人才302人,解决问题8个。

做实服务优保障。

落实党的政策优势力,全面优化青年人才要素保障,成功申请建站经费补助2万元,为双一流高校生送去暖心人才包32份。发挥“人才新政”杠杆作用,立足“温州人才日”,举办“学子面对面”“青年文化节”“亲青恋”高校专场等活动近30场。

(三)以党建激发斗志,志愿服务更具“青年力”。

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党建引领志愿组织。

坚持以机关党员、青年党员志愿者为骨干,推动工作力量向基层延伸,成立由6名青年党员领衔的志愿服务总队,聘任公益诉讼志愿观察员、组建亲子志愿服务队和“调小青”志愿服务队,依托“志愿汇”平台,加强优质项目库建设,精心打造“线上+线下”服务阵地,建成集红色代办、政务服务等多功能于一体的区级“幸福志愿站”10个。

阵地凝聚志愿力量。

组织全区青年常态化开展志愿服务,依托党群服务中心、“青年之家”等阵地,组织全区青年志愿者,深入农村、社区、企业开展各类走访联系、扶贫助困、权益维护等青年志愿服务活动,引导全区青年党员立足岗位建功立业、服务大局。

实事提升志愿温度。

通过“我为青少年办实事”服务菜单、公益素质培训班和暑假素质拓展班等载体,定期赴联系村社开展“党团手拉手”等活动,落实“书记办实事”活动项目,发布区青少年十大民生实事项目,着力解决好青少年“身边大事”“关键小事”。依托“亲青筹”“亲青帮”和希望工程,开展机关党员“红哨服务”、助力防疫、高考减压、垃圾分类、“点亮微心愿”、帮扶新业态青年群体等暖心关爱活动,不断提升党团青年服务温度、力度和效度。

(四)以党建领航新风,价值取向更具“青年风”。

温州团龙湾区委创设五大主线,打造“五彩”党建

健全机制强队伍。

加大干部协管力度,构建分领域制定评价指标体系,制定亮身份、亮承诺、亮业绩,比学习、比先进、比贡献“三亮三比”党员管理机制,突出奖优罚劣,坚持结果导向,将个人干事实绩与年底考核、评优评先等相挂钩,全面形成你追我赶、比学赶超的实干氛围。

典型引领强示范

坚持头雁引领带动群雁齐飞,开展“最美龙青”“新锐龙商”“青年工匠”等优秀典型选树活动,在530名不同领域的党团青年中择优选出173人作为先锋榜样,全面展示新时代青年的崭新精神风貌。同步开展“最美团干”“最美团员”“活力团组织”等一系列评比,及时总结优秀的经验做法,形成一批亮点团组织、优秀共青团员,在全区开展实地观摩、经验分享,营造典型引领的良好氛围。

青年力量添风采。

充分发挥党员先锋模范作用,推动实现共同富裕示范区建设下更高质量就业创业环境,以“店小二”式服务帮助企业纾困解难。目前,已展开“青企帮帮团”活动7次,“青企创享会”5期,对接解决企业困难3起。坚持把机关党建“责任田”种成“高产田”“示范田”,组织优秀大学生开展“新青年下乡”活动,机关党员全周期指导开展党史宣讲、主题夏令营、政策宣传等活动,以勇挑重担、勇克难关、勇斗风险的青年担当为党政中心工作注入澎湃动力。

(五)以党建强基固本,清廉建设更具“青年愿”。

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加强机关党团建设

扎实推进“清廉共青团”建设,深化实施党员干部作风建设行动。打造“青·清”文化墙和“廉池”示范学习基地,通过播放警示教育片、举办专题讲座、召开警示教育学习会等形式,引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全政治生态建设状况评估报告制度,完善机关干部廉政档案,定期研究分析团区委政治生态现状,确保清廉监督全覆盖。

夯实基层党团力量

以高质量党建引领团建,坚持以共青团基层组织改革省级专项试点工作为抓手,聚焦共青团基层组织建设中的关键问题,探索基层组织开展“党日共学”活动,加强基层团组织规范化建设,深化基层团支部的整理整顿,通过建强组织和提升服务来激活基层党团组织的“神经末梢”。

扩展党团组织覆盖

紧抓党建聚合力,开展两新组织团建攻坚,通过独立建团、行业建团、联合建团等方式,加强“吾悦商圈”“科创平台”团建,实施非公领域团建数量和活力提升“双倍增”行动,探索试行“两员一站”团建体系,加强非公领域基层团组织结构化建设,有效推动区域团建发展,在推进团组织提质扩面的过程中,推动共青团工作更加紧贴中心,服务大局。

来源:龙湾青年