临安区副区长冯海宁：从人才和科技两端同步发力，打造临安发展新优势

6月8日，杭州市临安区举行“智领未来”科技人才荟暨青山湖创新论坛活动，发布了鼓励科技创新新政策，同时上线“临安亲才码”，这是临安区为深入实施创新驱动发展战略，打造人才生态最优省，助力杭州城西科创大走廊打造“创新策源地”的重要举措。

在创新论坛环节，杭州市临安区人民政府副区长冯海宁，与与会嘉宾一起，围绕临安区科技创新的发展，共话面临的挑战、变革与机遇。

杭州市临安区人民政府副区长冯海宁

临安处于杭州西部科创大走廊内，先天地理位置优越，科技创新的“土壤”肥沃。临安区委区政府充分利用先天优势，高度重视科技创新工作，深入实施创新驱动发展战略，打造人才生态最优省，助力杭州城西科创大走廊打造“创新策源地”。“近年来，区委区政府重点出台了系列创新政策，如高新技术企业培育三年倍增计划实施以后，我区高新技术企业达到347家，创新指数达151.1，居全省第22位，进入全省第一梯队，R&D占比、人均科研设备原值、每千家企业中高新技术企业数等三个指标位居全省第7。特别是今年上半年，为了补齐创新政策短板，区委区政府出台了系列创新政策，重点对新引进国高企给予60万元奖励，对各级研发机构给予最高1000万元奖励；出台了研发投入补助的普惠性政策，将区级技术攻关项目提高到300万元；为鼓励科技成果转化，引导研发机构参与我区企业技术难题揭榜挂帅，并给予最高150万元补助。全区的科技经费从2016年的930万元提高到1亿元以上。”冯海宁介绍道。

为推进落实“十四五”规划科技创新发展部署，目前，临安区整全力推进创新策源地建设，以青山湖科技城为核心，在全区开展创新策源能力提升攻坚行动，积极引进、培育和集聚科技型企业，沿杭州城西科创大走廊，以科技城为主平台，围绕高端装备、数字经济“硬科技”、新材料等重点产业构建双创生态链，同时不断完善人才激励机制，引进和使用海内外高层次创新领军人才、拔尖人才和创新型紧缺人才，在政策端，全面强化创新要素保障能力，加强政策要素供给，加大优质孵化毕业企业、高成长性国高企支持力度。“接下来，我们将进一步加大科技创新力度，优化创新生态环境，人才和科技两端同步发力，打造临安发展新优势。”冯海宁表示。