衢州市委巡察组向14家单位反馈巡察情况

经中共衢州市委同意，近日，衢州市委巡察组分别向市退役军人事务局、市审计局、市委宣传部、市委网信办、市医保局、市交投集团、市城投集团、市接待工作中心、市委机关工委、市委老干部局、市委改革办、市资源规划局等14家单位党组织反馈了巡察情况。衢州市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办有关负责同志出席巡察反馈会议，传达市委书记专题会议精神，并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。

市退役军人事务局

市委巡察组发现，市退役军人事务局党组贯彻上级决策部署不够有力，推动退役军人全生命周期服务体系建设迟缓，对部分历史遗留问题存在畏难情绪，意识形态工作不实不细，对退役军人思想政治引领力不强。履行全面从严治党主体责任不够到位，专项经费使用比较随意。党组议事决策不够规范，存在以局长办公会代替党组会现象，党建基础薄弱，干部选拔任用把关不严。“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改不彻底。

市审计局

市委巡察组指出，市审计局党组贯彻习近平总书记“拓展审计监督广度和深度，消除监督盲区”指示精神不够深入，审计覆盖率偏低，监督“盲区”依然存在，推动审计监督高质量发展有差距，审计项目与审计组织方式“两统筹”不够有效，“科技强审”整体推进不快。内部管理不够严格，工作推进存在“拖拉机”现象，协审项目分配缺乏竞争机制。党组领导核心作用发挥不充分，科学决策能力不够强，干部因私出国（境）备案不及时，证件管理存在漏洞。

市委宣传部（市精神文明指导中心）

市委巡察组发现，市委宣传部（市精神文明指导中心）落实习近平总书记“让南孔文化重重落地”嘱托成效不够明显，推动南孔文化资源优势转化为文化发展优势，实现优秀传统文化创造性转化、创新性发展工作进度不快，统筹推动意识形态工作责任制落实不够有力，宣传思想文化工作存在短板，文化事业高质量发展仍有差距。全面从严治党主体责任压力传导不够，内部管理不够严格。机关党建工作薄弱，党员发展、干部选拔任用程序欠规范。

市委网信办

市委巡察组指出，市委网信办落实网络意识形态工作责任制有差距，对网络意识形态工作检查督促力度不足，推动网络安全应急指挥平台建设比较滞后。全面从严治党主体责任意识不强，内部管理不严，工作作风不够扎实。党的领导核心作用发挥不够明显，党建工作薄弱，执行干部选拔任用程序不严谨。

市医保局

市委巡察组发现，市医保局党组落实习近平总书记“勿使医保成为新的‘唐僧肉’，任由骗取，要加强监管”批示精神有落差，医保基金监管不够扎实，个别医保报销政策不科学、调整不及时，推进“最多跑一次”改革有短板，医保基金拨付效率有待提高，防范化解医保风险尚有偏差，经办业务大量外包存在一定风险。“清廉医保”工作未有效开展，监管制度存在重制定轻落实现象。党的领导和党管干部意识不强，抓队伍融合手段不多、效果不佳，干部人事管理工作不严肃。

市交投集团

市委巡察组指出，市交投集团党委贯彻习近平总书记关于国有企业党建工作的重要讲话精神不够彻底，党的领导融入公司治理不到位，集团交通基础设施建设运营项目偏少，交通旅游资源整合无实质性进展，公交公司脱困难题未有效解决，市场化转型未到位，落实“最多跑一次”改革延伸扩面有偏差。管党治党主体责任未夯实，干部教育管理不严，工程建设、物品采购等重点领域存在廉政风险。党委领导核心作用发挥不充分，重大事项先审批后上会或先实施后上会现象较多，干部梯队建设不合理。

市城投集团

市委巡察组发现，市城投集团党委推进“三大攻坚战”“疫情防控战”不够到位，水污染防治工作攻坚不力，落实扶贫帮困政策欠精准，对水业发展重视不够、保障不足，集团深化市场化改革、推进做优做强还存在薄弱环节。履行管党治党主体责任不到位，干部职工违纪违法行为时有发生，固定资产管理粗放，工程项目廉政风险比较突出。党的领导意识不强，对下级党组织领导指导弱化，干部梯队建设不够合理。

市接待工作中心

市委巡察组指出，市接待工作中心党组贯彻落实习近平总书记和上级关于“厉行节约、反对浪费”要求有差距，打造“南孔圣地、衢州有礼”接待品牌存在薄弱环节，统筹思考谋划不深，意识形态工作责任制落实不到位。管党治党压力层层传导不足，形式主义、官僚主义现象依然存在，公务接待规定执行不够规范。党组议事决策机制不健全，干部选拔任用工作不规范，因私出国（境）管理不够严格。

市委机关工委

市委巡察组发现，市委机关工委统一领导机关党建全面进步、全面过硬不够有力，对市直机关党建工作缺乏整体谋划，履行机关党建主体责任存在不足，基层党组织换届审批不够严格，意识形态工作责任制落实不到位。落实全面从严治党主体责任不够严实，廉政风险防范意识不强，内部管理不严格，存在“老好人”思想。工委会核心作用发挥不充分，选人用人工作欠规范，党建工作示范作用发挥不够明显。

市委老干部局

市委巡察组指出，市委老干部局贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述、落实老干部待遇有差距，走访联系老干部不够细致、经常，老年大学等教育活动阵地建设管理存在薄弱环节。干部职工教育管理不到位，建设工程项目管理不规范，财经纪律执行不严。局务会核心作用发挥不够充分，选人用人工作欠规范，推动基层党建规范化不够有力。落实财政监督整改不及时、不到位。

市委改革办

市委巡察组发现，市委改革办贯彻落实上级决策部署不够到位，离当好市委“参谋助手、改革护手”的要求有差距，整合政研资源办法不多，主动赴基层调查研究偏少。履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节，落实中央八项规定精神不严，财经纪律执行不规范。机关党建工作抓得不实，干部选拔任用工作存在短板。审计、选人用人工作专项检查部分问题整改不够彻底。

市自然资源和规划局（市自然资源调查登记中心）

市委巡察组指出，市自然资源和规划局（市自然资源调查登记中心）党委贯彻落实上级决策部署不够到位，“森林浙江建设目标责任制”落实有差距，农房确权工作有短板，行政执法不够有力，执法联系单失管失察，存在较大廉政风险。履行全面从严治党主体责任不够严实，干部违纪违法问题较多，警示教育成效不明显，工程项目管理不严，结算评审制度执行不力，资金支付随意性大，存在较大漏洞。机关党建工作不够扎实，选人用人工作不严谨，存在超权限设置科室、任命干部现象。

会议要求，被巡察党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，强化“重要窗口”建设的使命担当，主动扛起巡察整改主体责任，把巡察整改作为推动改革、促进发展的强大动力，实现政治效果、纪法效果、社会效果全面提升。党组织主要负责同志要认真履行第一责任人责任，对重点人、重点事、重点问题做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实用整改的实际效果来诠释“两个维护”。班子成员要履行好“一岗双责”，把职责摆进去、把自己摆进去，主动认领整改任务，以钉钉子精神抓好分管领域的问题整改。纪检监察机关和组织部门要强化巡察整改日常监督，健全巡察整改监督机制，主动监督、靠前监督，推动巡察整改工作落到实处。

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衢州市委巡察组向14家单位反馈巡察情况