以“心”留人！塘汇街道“四个xin”推进留工稳岗服务

为巩固疫情防控成果，塘汇街道积极响应开发区党工委“非必要不远行”号召，党建引领，通过“四个xin”留工稳岗，引导员工尽量“就地过年”“留嘉过年”，非必要不离嘉，确保在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好。

真“薪”留人，送春节福利

“十天假期，我们向所有员工发放300元一天的红包，十天全勤的员工可在元宵节抽奖环节上进行奖励，整个活动预测开支400万。”浙江禾欣控股有限公司副总经理姚欣表示，“往年春节放假较早，且有一半以上员工要返乡过年，今年的春节福利留住了95%以上的外地员工。”

双倍工资、带薪调休、错峰调休、特殊津贴、新春物资……大到增发奖金补贴，小到提供免费食宿，各企业纷纷出实招、放大招，“真金白银”的福利待遇，让员工安心留下过大年。

贴“心”服务，送精神大餐

在嘉兴佳利电子有限公司，除节后有七天时间返乡的错峰返乡券，按时返岗的车费报销、油费报销外，在富有个性的“两券一礼包”中，还有观影券、体检劵等，不断满足员工的精神文化生活需求。一线生产员工王俊开心地说，“正好想大年初一去看《唐人街探案3》，有了这观影券，太赞啦……”

王俊的话道出了不少员工的心声，佳利电子的留存率由往年的30%提高到78%。街道辖区企业除以“薪”留人外，更是整合相关资源，以“心”留人。发放《留“嘉”过年倡议书》、企业老总领导层带头就地过年、分批安排年夜饭、开展各类迎新活动……不仅活跃了节日气氛，更彰显了企业对员工的人文关怀，让留下的员工过得开心、玩得尽心。

创“新”方式，送亲情关怀

“我们正开展兴趣爱好排摸，梳理员工文化艺术方面的需求，将有针对性地组建兴趣小组。”巨力自动化设备（浙江）有限公司行政总监陈莉表示，“今年还将关爱辐射面延伸至外地员工家属，邀请了留嘉员工的配偶及子女一起参加活动。”

街道在保障日常生活、推出优惠暖心举措之外，还组织开展留“嘉”过年系列活动，除传统的写春联送福字、“欢欢喜喜过大年”广场志愿服务、“舌尖上的非遗”新年塘画制作、年味运动游戏、“喜添年味”年宵花制作、“小棋盘大世界”国际象棋益智课堂等精彩活动，并邀请志愿者为新居民家庭拍摄全家福，免费提供冲印和邮寄，同时还倡议员工改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候，让“宅在家里”的春节依然丰富多彩。

欢“欣”鼓舞，送运动健康

街道自去年成立长纤塘“运动家”智慧体育社区后，近日又在区域内布点16个运动打卡点，涵盖了长纤塘公园、茶园大桥、绿道、“益家亲”党群服务中心等重要景点，均已全部安装调试到位。运动达人顾建飞乐呵呵地说：“签到、运动、积分还能兑换奖品……小程序上方便的很。打卡的方式让我意识到假期运动不能放松，现在在家门口就能享受到运动的快乐，还能交到好友！”

同时，街道还将开展年味运动游戏、“体育走亲”迎新年、“今天我来值守”党员志愿服务等活动，让大家享受到一个“动静结合”的“年味儿”。

在此，塘汇街道呼吁大家一起守紧冬春战“疫”防线！