多举措确保留浙外省员工过好年

多举措确保留浙外省员工过好年

今年外省员工留浙过年情况怎样?如何确保已推出的留人稳岗政策落实落细?接下来浙江省还将推出哪些暖心举措?2月4日下午,省人社厅就浙江省留人稳岗工作召开媒体通气会,通报浙江省留人稳岗情况及下一步工作安排。

目前,省市县三级分别出台了多项鼓励和人文关怀相结合的留人稳岗举措,既给真金白银的大红包,又关注人员留浙期间的生活娱乐,政策效果已显现。

为确保春节期间留人稳岗促生产,全省人社部门恢复用工保障专班,既做好稳岗工作,又做好缺工保障工作。实行缺工企业清单式管理,专人跟进帮扶企业解决缺工问题;支持企业开展技能培训,帮助提高生产技能水平;组织以乡镇街道为单位的专场活动,针对性开展用工余缺调剂;指导企业稳定就地过年职工的劳动关系,维护职工合法权益。

下一步,全省人社部门将继续通过精简政策办理程序、保障留岗人员合法权益、确保线上招聘不间断等举措,提高在浙外省员工的获得感、幸福感、安全感。

浙江日报记者 蒋欣如

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