涨工资、给津贴......义乌企业福利多多留员工在义乌过年！
免费就餐＋三倍津贴！
城西企业福利多多留员工在义过年
留厂过节免费就餐，节日坚守岗位，除法定待遇之外还有津贴……为了做好春节疫情防控和节后复工复产准备、鼓励员工留义过年，不少城西街道企业已积极着手准备，推出多项福利保障、温暖服务，力争让员工在义过年，过好新年。
位于城西街道的浙江天派针织服饰有限公司，入选2019年度义乌工业企业50强，主要生产精品无缝内衣系列产品。天派针织出台了一系列留厂奖励办法：春节期间选择留厂过节的，从农历十二月廿七至正月初七除了拿到平常2-3倍的工资，还可以享受公司食堂免费就餐；选择年三十和初一值班的员工可以额外每天享受1000元补贴。天派针织总经理王晋围介绍，目前企业订单已排至春节后，希望员工可以留下来。春节期间，在做好疫情防控的前提下，视情况安排一些暖心活动，丰富员工业余文化生活，让员工不仅在义过年，更要过好年。
“现在疫情形势严峻，公司不仅提供免费吃住，还可享受高津贴。这么好的条件，我和老婆都决定留在公司过一个安心年。”来自河南的务工人员小陈说。经初步统计，目前天派针织已有70%外来员工表示愿意留义过年。
不仅天派针织，位于城西街道的卓越电子、珊琪服饰等企业也纷纷出台措施，倡议员工留义过年。
“我们提前引导企业做好留人工作，开展针对性指导，让留下的员工能在义乌过个好年，同时也为年后复工复产打好基础。”城西街道经发办负责人介绍，街道加强开展企业“三服务”，帮助企业解决一些实际困难，比如帮助企业食堂解决食材采购、厨师不足等问题。
过年不停工 员工给假给津贴
晶澳倡导员工“留在义乌过年”
过年不停工，员工只要留守就多给津贴。马上快过春节了，义乌晶澳太阳能科技有限公司出台了一系列留岗、返岗激励措施，倡导员工留在义乌过年。
2020年3月2日，晶澳在疫情初期与义乌“云签约”，10月25日正式投产，实现了“当年签约、当年开工、当年投产”，102亿元的大项目仅用时6个月就从蓝图变成了现实。
作为新投产的企业，产能尚在爬坡期。“根据订单部署，我们希望春节期间正常开工，同时也希望尽可能减少人员流动，降低员工疫情感染的风险。”义乌晶澳太阳能科技有限公司人力资源部经理助理崔伟涛说，企业专门加大投入，激励员工留岗。
目前晶澳共有员工2000多人，其中90%左右来自江西、河南、山东、安徽、湖北等外地省份。根据企业出台的激励政策，特殊岗位在过年期间留守值班的技术和职能员工，每天将有200元到300元不等的额外津贴；2月份出勤满勤的一线留岗人员，最高可以拿到2000元的留岗津贴。
当然，对于那些过年仍想回家看看的员工，企业也觉得是人之常情。为此，公司也出台了鼓励错峰回家的政策。比如3月1日到6月25日之间休探亲假的，公司就给出5天假期，每天还给予80元补贴，因工作原因无法休假的每人补贴500元。“错峰休假，也是为了避开春节大流量，不管是对企业生产还是疫情防控，都有好处 。”崔伟涛说。
除了真金白银，企业还出台了系列贴心举措。春节期间，公司会发放慰问品，食堂有额外加餐。
来自湖北的小刘是晶澳组件设备的一名资深工程师，他对记者说：“去年疫情期间我在家困了几个月，现在找到了一个适合自己发展的平台，目前正值公司发展的关键阶段，准备和兄弟们大干一场。”来自河南的小王是一名95后操作技师，在晶澳从事焊机作业岗位，他打趣地说：“每年回家都被逼问带女朋友回来了没，今年打算留守解忧了。公司还不错，给了不少福利，打算长期在义乌干下去，多积累点资本”。
涨工资、加补贴
廿三里荣利服饰鼓励员工在义过年
“留厂员工补贴500元/人，吃饭补贴30元/人，计件工资上浮1.5倍……”今天（1月7日），廿三里街道荣利服饰为了鼓励外来务工人员留在义乌过年，在公告栏张贴了《关于鼓励员工春节留厂过年的通知》。通知一出，立即吸引了很多员工不回家过年。
来自河南的职工罗云便是其中一位，看到通知后她十分开心：“一家六口人都在义乌，孩子也在这边上学，本就在考虑是否回乡过年，现在有额外奖励加免费伙食，果断留在‘新家’——义乌了。”
职工袁毛是江西人，本来今年她想自驾回家过年，“从义乌到家里车程6小时，高速直达，非常方便”。但为了配合企业“防疫+生产”工作，她选择留在企业过年。
义乌荣利服饰有限公司，是一家以生产无缝内衣为主的企业，目前有员工800多人，大多来自江西、河南、安徽等省份。为了鼓励员工留厂过年，在廿三里街道的指导下，企业出台了一系列激励政策，拿出一笔资金，用于企业的福利和活动。
连日来，廿三里街道通过网格员、安全员、“党建+单元”微信群等途径，向辖区企业进行宣传，鼓励企业留员工在义乌过年。
作者：王婷 谭祉潇 卢丽珍 何妮蔚
