东北制药：营造浓厚“质量”氛围 让“质量”深入人心

在质量竞争中，100－1≠99，100－1＝0。 

质量是企业的生命。尤其是药品生产企业，质量更是直接关系到人民群众的身心健康。东北制药时刻秉承“质量第一”原则，不断提升员工质量意识，恪守职责，严把质量关。 

为持续营造企业追求质量、人人关注质量的浓厚氛围，日前，东北制药各单位通过答题、征文、合理化建议、自检和质量分析会等多种形式，开展质量宣传教育，进一步增强全员重视质量、争当“质量卫士”的责任意识，形成“人人为质量”的大兵团作战氛围，为企业加速高质量发展奠定基础。 

　　开展质量宣传教育促进质量意识提升 

东北制药为国制药70余年，从未放松过对产品质量的严格把关，宁可牺牲利益，也要保证产品质量。方大集团入主东北制药后，更是强化“产品质量是企业的生命线”、“质量问题零容忍”理念，强化采购、生产环节等一系列制度管理，不断提升质量管理体系，以更高标准打造放心药、安全药，服务百姓健康。 

在提升质量的道路上，只有起点没有终点。日前，东北制药各单位纷纷制作形式各样的宣传展板和标语，通过漫画、警示语、图片等多种方式，开展质量宣传教育，提升员工质量意识。同时，各单位积极开展了质量专题知识培训讲座和职工大讲堂活动。 

101分厂组织召开了以“责任是质量的保证，质量是品牌的生命”为主题的职工大讲堂活动，生产线、中控班组、工艺员、质量员代表结合工作实际进行了生动的演说，让广大员工深刻认识到产品质量的重要性。 

102分厂利用班前会、班后会时间，进行GMP“无菌药品”附录学习培训，以进一步提高员工无菌药品生产质量意识。 

原料质量部、201分厂、202分厂等就数据完整性、药品管理法、ISO9001标准等内容进行了专题培训，通过详细解读及案例分析，加深了参会人员对质量相关知识的理解。 

制剂质量部组织制剂厂区各单位质量相关负责人开展了新版《中华人民共和国药品管理法》培训。通过对新《药品管理法》的宣贯、交流，大家加深了对相关知识的理解，为制剂厂区各单位更好地贯彻执行奠定了基础。 

　　多项活动并举推进质量文化建设 

“对一个企业来说，产品质量精益求精极为重要。它不仅关系到企业形象及产品形象，而且直接影响着企业的销售市场和经济效益。企业在‘做大’的同时，必须‘做精、做强’……因此，对产品质量不能满足于既定的控制指标，要和同行最好的质量比，没有最好，只有更好，让产品精中求精。”制剂质量部张超在质量征文里写下了这样一段思考。 

为让质量意识深入人心，全面推进企业质量文化建设，进一步形成高质量发展理念，原料质量部、制剂质量部联合公司党委、工会共同举办了质量知识有奖答题、质量主题征文等活动。 

质量知识有奖答题活动吸引了公司员工广泛参与，共有31个单位员工递交了近2000张答题卡。质量知识有奖答题活动的开展，普及了新药品管理法等质量知识，提高了全员参与的积极性。 

质量主题征文活动以“质量卫士”为主题，结合公司党委深入开展争做“五个模范”活动的工作要求，发掘并宣传混改以来在质量管理方面有突出表现的团队或员工。公司各级员工积极参与投稿，经过各单位初步筛选，共有84篇质量征文入围最终评选环节。制剂质量部、原料质量部、党委工作部相关人员组成评选小组，对提交的征文进行评选，最终评选出一、二、三等奖数名。评选出的优秀文章陆续择优刊登在公司内刊或东北制药微信公众号上。 

　　人人争做“质量卫士” 助推质量管理水平提升 

与此同时，为全面加强质量管理，促进企业高质量发展，东北制药还组织开展了合理化建议征集、质量基础管理自查等活动，各单位还自行组织召开了质量分析会，切实使质量管理水平再上新台阶。 

在质量相关合理化建议征集活动中，共收集到来自18个分会共181项质量合理化建议，其中可实施的占152项。原料质量部、制剂质量部组织相关单位对征集的合理化建议按照建议可实施性、产品质量提升效果、降本增效金额三方面进行了评分，最终评选出一、二、三等奖数名。质量合理化建议的有效实施，将进一步助推公司产品质量水平提升。 

各单位依照GMP等法规和公司质量体系的要求，围绕“以质保产、以质增效、以质促销”的主题，对本单位质量体系运行情况和基础管理情况进行了自检自查。同时，公司制剂质量部和原料质量部组织对各生产单位进行了一次质量基础管理检查。对于各单位自查和公司自检发现的隐患问题，各单位均制定了有效的整改措施或方案，避免类似问题再次发生。 

各生产单位还组织召开了产品质量分析会，总结分析年初以来产品生产存在的质量风险或隐患，结合法律法规和实际情况，制定相应切实可行的风险预防措施，从而降低质量风险，提升全体员工质量意识和责任心，从药品生产源头、关键控制环节、现场岗位操作、GMP要求等多方面提高产品质量保障能力，以法规管理为准绳，持续深化质量体系管理，助推企业快速高质量发展。 

“咱们做药品生产工作的人，一定要有所为、有所不为。只要触碰质量红线，坚决不可为。”这是201分厂质量副厂长刘兴华最常跟身边的人说的一句话。正是有无数像刘兴华这样的员工，用执着和坚守对待质量工作，才为东北制药建筑起坚如磐石般的质量防线，更好地为中国的医疗事业、为百姓的健康生活服务。