浙江发布首个职工阵地建设地方标准 让职工生活无小事

浙江发布首个职工阵地建设地方标准浙江省总工会提供

中新网浙江新闻1月10日（应欣睿 施紫楠）“企业食堂应制定每周菜谱，荤素搭配，营养全面”“职工之家应当设有职工书屋、妈咪小屋（哺乳室）等服务场所”10日，记者从浙江省总工会了解到，浙江省湖州市南浔区总工会、南浔区市场监管局联合发布《企业职工阵地建设与评价规范》（以下简称《规范》），让职工的“身边小事”正式有“标”可依。

据了解，《规范》详细规定了职工阵地在“建”和“评”两方面的标准，共分6个部分，主体部分从基本要求、建设要求和评价体系三个方面作出了详细规定。

在建设要求方面上，《规范》明确了“三美”职工之家、“三心”职工食堂和“三安”职工宿舍“三个三”的建设标准，即建设“关系和美”“环境优美”“文化隽美”职工之家，并打造“放心”“称心”“贴心”食堂和“安全”“安居”“安心”的职工宿舍。

在评价体系领域方面，《规范》规定了评价方式、等级划定和改进的内容，并依据评审得分设为三星、四星、五星三个等级，其中五星为最高。

“企业职工队伍庞大，是推进区域治理现代化的重要一环，而职工阵地作为润滑剂，如何进行规范化建设和日常运转显得尤为重要。”南浔区总工会相关负责人表示。

据了解，此次《规范》的发布，也是浙江不断深化基层工会改革的基础上，塑造打通基层社会治理神经末梢的“南浔样板”。旨在把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家，使广大职工和会员有更多获得感。

今后，南浔总工会还将按照“基层组织自评申报、上级工会组织考核评定”的程序，每年进行一次模范企业职工阵地的创建活动，实行动态管理。

如果经考评验收通过，依据评审得分评定等级。同时，每三年复评一次，如果复评不合格的，降低或取消星级称号，破除模范职工之家“一评终身制”。（完）