当好博士后“经纪人” 余杭如何念好“四字诀”？

7月4日，浙江省博士后两创融合系列对接活动暨第一届浙江省博士后创新创业大赛在杭州市余杭区举办，吸引了来自全国百余所高校院所的超800名应届博士、在站博士后参加。

此次活动最大亮点，是通过“赛、展、聘、会”多元结合方式，搭建起博士后人才与产业需求精准对接交流的桥梁。

其中，“赛”指的是第一届浙江省博士后创新创业大赛。

本次大赛设创新赛、创业赛、揭榜领题赛三个组别，覆盖新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新材料与石油化工等六大重点产业赛道。现场，152个总决赛项目展开激烈角逐。最终，大赛共产生金奖12项、银奖12项、铜奖24项及优胜奖若干项。

博士后科创成果“展”出风采，是走出实验室、走向生产线的重要一步。

现场，“CPS-B治疗宫颈上皮内瘤变及早期宫颈癌的新药开发”“机器人安全交互柔性臂手全球引领者”等12个博士后人才项目进行了路演。60多项博士后前沿科技成果集中亮相。其中，可以灵活弹琴、写字的智能仿生手，以及能跳高、前空翻的四足机器人等科技展品备受关注。

当前，全省加速集聚更多博士后（博士）人才来“浙”创新创业，需要“聘”有良方。

现场，省内107家科研机构、企业携2280个岗位热情揽才。余杭各用人单位也拿出满满诚意。“我们为博士后配备了2500平方米的科研场地、1000余台高性能计算服务器以及300名联合科研人员，全力保障博士后开展科研攻关和成果转化。”同花顺国家级博士科研工作站相关招聘负责人说。

人才引得进，更要留得住、用得好。对此，“会”议现场有方案。

启动仪式上，院士主旨分享、博士后科技成果转化项目签约、全省首批博士后之家发布、浙江省博士后服务机构联盟成立等一系列活动精彩纷呈，为博士后人才送上了新一轮的“政策+服务”礼包。

比如，余杭将以首批10家“博士后之家”的成立为契机，打造博士后人才集成化服务载体，提供路演、会客办公、外籍人才签证等服务；同时，余杭还出台了卓越博士后“黄金十条”政策，涵盖科研成果转化、创新创业、生活补贴、人才认定等多要素保障。

截至目前，余杭已布局博士后工作站51家，拥有在站博士后550人，累计产出各类科研成果900余项，发放补贴近3亿元。

余杭区人力社保局相关负责人表示，接下来，余杭区将持续加强博士后人才储备工作，联合区内重点科研创新载体，持续打造以场景为牵引、企业需求为核心的博士后培育机制，为不断提升杭州城市重要新中心综合能级注入更多人才动能。

来源：潮新闻 共享联盟·余杭 俸绪娴 张远进