“后浪”何以奔涌？ 萧山进化启动年轻干部“奔进工程”

“一个国家最好看的风景，就是这个国家的年轻人”。4月27日，在“五四”青年节前夕，萧山进化举办年轻干部“奔进工程”启动暨“logo”发布仪式，动员和号召进化年轻机关干部，勇于担当、实干奋斗，为推动进化高质量发展贡献青春力量。

据了解，“奔进工程”培养对象为该镇1988年以后出生的年轻干部、选调生以及镇级新生代企业家。重点围绕“听说读写干”五种能力的提升，以“下村能聊、提笔能写、难事能办”为目标，谋划开展“七个一”系列活动，并创新打造了“班委负责制、议事协商制、谈心谈话制”等制度作为保障，将“奔进工程”办出实效。

逐浪奔进，进化一直在路上。

墅上王村书记助理张伟佳，同时也是杭州市农业农村局的一名选调生。作为“进化论”宣讲员，她结合基层实际，以独特“微”视角与选准内容的“小”切口，向外界讲述进化故事与先进典型。

如何促进村集体经济发展？这个问题一直在周思敏的脑海里，作为一名95后的农口“新兵”。在周思敏看来，发展村集体经济需要因地制宜。继“进化飞鸡”为村集体经济增收后，周思敏又与前辈一起，挖掘本地青梅这一特色产品，积极筹划青梅合作社，努力打造村级经济发展新增长点。

95后的杨非，是进化镇党政办的一名年轻机关干部。作为大汤坞新村的联村干部，杨非与群众打交道、聊家常，积极参与大汤坞新村联村会议，筹办乡贤联谊会，成为大汤坞新村村民的家里人、知心人。

“干事创业，关键在人，重点在干部，干部的工作作风和精神面貌是基础、是保障、是前提。而年轻干部又是干部队伍中抢抓机遇的冲锋者、爬坡过坎的攀登者，也是完成新使命、新定位的主力军。”进化镇党委书记顾欢军对青年干部寄予厚望。他希望广大青年干部要紧抓机遇、实干担当、严守规矩、心态端正，为进化、萧山书写美好芳华。

严守纪律规矩，既要靠年轻干部自重自省、自警自律，也离不开组织的教育管理监督。在“奔进工程”开展过程中，进化镇纪委将对年轻干部开展“全周期管理”，让年轻干部深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，为青年干部的成长保驾护航。

活动现场，发布了“奔进工程”LOGO，进化镇为“奔进工程”顾问团成员发放聘书。据了解，今年是进化镇“队伍建设年”，包括村社干部队伍“奋进工程”、党员队伍“先进工程”和年轻干部“奔进工程”，截至目前，进化镇“队伍建设年”行动三大工程全部启动。这也标志着该镇“队伍建设年”的顶层设计已经基本落地。

来源：潮新闻 共享联盟·萧山 金露瑶