台州路桥：推出好岗位好政策留人诚意满

“入职能否获得充分培养和快速成长？”“待遇收入怎么样？”……2月24日下午，在南官新天地广场上的招聘会现场，应届毕业生袁文博向浙江天鹰机车有限公司招聘负责人蔡婷婷详细了解相关情况。

当天，由路桥区委人才办、区人力社保局、区总工会、团区委主办的“春风暖路桥·英才聚长街”招聘会，汇集了制造业、服务业、高新科技等领域71家企业，提供1012个岗位。

“我们技术研发类的岗位设置了一路‘进阶’渠道，普工工作一两年后可以成为技术员，再是助理工程师、工程师、技研主管等。”面对袁文博的询问，蔡婷婷说出了企业的待遇条件，他们公司高度重视人才队伍的搭建和培养，这样的招聘会力度大，收获也大。

路桥民营经济发达、制造业基础扎实。当地将技能人才队伍建设作为高质量发展的基石，现有技能人才15.29万人，其中中高级技能人才占比42.46%，技能人才规模数量和结构质量在台州市居前。

如何营造拴心留人的良好环境？招聘会现场，有8块展板是专为青年人才展示的政策指南。其中6块一一列举了博士后、博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科毕业生、全日制专科毕业生以及大学生创业的各项补贴政策。

“路桥区结合青年发展型城市和技能型社会建设，已经策划了5个‘招才’项目，以产业、事业吸引人才，用优质服务、优厚待遇留住人才。”路桥区人社局党组成员、副局长徐玮玮说。据悉，这场“闹”元宵的招聘会共接待求职者2000余人次，初步达成意向的有256人。

（王恩兴、徐蒙 摄影：张灵龙）