以案促改加强年轻干部教育监督

“年轻人本该有大好前程，却因一些不良嗜好，走上了违法犯罪的道路，太令人惋惜了。”前不久，文成县百丈漈镇财政所原所长林希涛因贪污公款用于网络赌博被判处有期徒刑15年。

案件查结后，文成县纪委县监委聚焦年轻干部群体，对全县近年来查处的80、90后干部违纪违法问题进行深入剖析，把加强对年轻干部的教育监督作为以案促改的重要内容，聚焦年轻干部新入职、提拔为中层干部和县管科级领导干部三个关键环节，推行“青廉工程”。

上好一堂廉政党课、进行一次廉政宣誓、发放一本案例汇编、开展一次廉政谈话……针对新入职的年轻干部，全县各级纪检监察机关联合所在单位开展迎新送廉活动，将廉政教育作为年轻干部入职的第一课，督促加强对党章党规党纪的学习，自觉扣好廉洁从政第一粒扣子。

在加强对年轻中层干部的监督方面，文成县纪委县监委推行“三色廉洁码”监督机制，对各乡镇部门中层岗位的廉政风险进行系统评估，分别赋以红、黄、绿三种颜色的廉洁码，通过谈心提醒、监督检查等方式，推动问题早发现、早处置。

在年轻中层干部成长为县管科级领导干部的过程中，监督教育继续加码。全县制定出台《优秀年轻干部参与巡察工作规定》，明确拟提任副科级领导干部的人选，必须到巡察一线实践锻炼，引导年轻干部在参与监督的过程中对照审视、主动纠偏。同时还建立廉情抄告制度，将年轻县管领导干部廉洁自律和履行“一岗双责”方面的苗头性、倾向性问题抄送给分管县领导，由分管县领导开展谈心谈话，跟踪督促整改。

下一步，文成县纪委监委将深入开展廉政送学、廉情家访、青清论坛等活动，持续加强对年轻干部的警示教育，引导他们秉公用权、清廉履职，以扎实的工作成绩推动我市共同富裕示范区市域样板建设。

来源：文成县纪委县监委、清廉温州

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